Como fazer uma boa descrição de vaga

Neste documento vamos demonstrar a diferença entre uma boa e uma má descrição de vaga.

Descrição de vaga ruim

Este primeiro modelo exemplifica uma descrição ruim. Mas por que é ruim?

Como se pode ver, a descrição está toda em um bloco só de informações, o que dificulta a leitura. Também faltam informações importantes para o candidato, tais como: quais os requisitos da vaga? Qual a remuneração? Tem benefícios? A vaga aceita trabalho remoto? É necessário alguma formação específica? Qual o horário de trabalho? Em que tipo de projeto esse candidato vai atuar?

Esse tipo de vaga pode deixar o candidato com uma má impressão sobre a empresa, ou até mesmo pensar que a vaga não deve ser atrativa e por isso esconde detalhes. 

Descrição de vaga boa

Abaixo, no modelo de boa descrição de vaga, é possível perceber que além de contemplar todas os detalhes que faltaram acima, a formatação utilizada para organizar as informações em blocos, facilita a leitura e que o candidato encontre informações importantes rapidamente.

Também é importante ressaltar que vagas que informam benefícios acabam atraindo e engajando muito mais os candidatos, podendo fazer toda a diferença na performance de uma vaga.

Tem alguma sugestão? Abra um chamado e compartilha com a gente!