Por que é tão importante sempre marcar seus candidatos como contratados na Plooral?
Aí vai a nossa explicação em 5 pontos abaixo:
1. Para manter seus indicadores atualizados
É isso aí. De que adianta ter indicadores no seu dashboard, se a história toda não está sendo contada? Ao marcar os seus candidatos como contratados e fechar a sua posição, você automaticamente verá esses indicadores e outros detalhes de posição refletidos em seu relatório de vagas.
2. Para manter um histórico de contratação
Quando você marca seu candidato como "contratado", a Plooral pede que você escreva os detalhes e os motivos da contratação. Essas informações ficam salvas no processo de aplicação do seu candidato. Elas sempre irão ficar salvas na sua conta para você revisar a qualquer momento e podem servir de dados importantes para pesquisas de retenção.
3) Para se manter organizado em suas posições
Nossa visão do Kanban ajuda você a se manter organizado em suas posições. Se você acidentalmente não marcar seu candidato como contratado, isso pode confundir outros usuários que usam a plataforma - incluindo você!
4) Para manter a sua conta atualizada para o próximo membro da equipe que possa usar a Plooral
Se você não estiver marcando os seus candidatos como contratados, você não terá nenhum relato histórico do que aconteceu com a posição aberta que você fechou. Isso pode confundir futuros usuários da sua empresa.
5) Para ajudar a Plooral! Nosso chefe ama indicadores tanto quanto o seu 😂
Dependemos de você para manter os nossos números honestos. O número de candidatos contratados em nossa plataforma é realmente um dado importante para nós, pois é um sinal de crescimento da nossa empresa! Portanto, se os pontos 1 a 4 não te convenceram muito, talvez você comece a marcar os seus candidatos como contratados... para nos ajudar?
Se você ainda não começou a marcar seus candidatos como contratados, esperamos que comece agora!
Se precisar de qualquer ajuda ou suporte, acione nosso time de CS!💙
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