Entrevista Remota

Olá, Recrutador! Que bom tê-lo aqui! Quer entender melhor a fase da Entrevista Remota?

A entrevista remota é uma etapa crucial para a contratação, pois nela você pode captar características que não são possíveis transmitir em um currículo. Com as entrevistas remotas, tanto recrutador quanto candidatos poupam muito tempo se comparado com uma entrevista presencial, possibilitando que você entreviste mais candidatos e assim possa escolher o melhor para a sua empresa!

Para agendar uma entrevista remota vá para a "Página de candidatos" → clique no candidato desejado → e em "Agendar Entrevista Remota":

Agora é só escolher a data, a hora, a duração da entrevista e quem serão os avaliadores convidados!

Após o agendamento da entrevista remota, você pode visualizar a entrevista na "página do candidato" e na agenda em seu dashboard.

Na "página do candidato":

Quando você agendar a entrevista remota, nós encaminharemos para você e seu candidato uma mensagem no email como essa:

Após o candidato aceitar e confirmar a entrevista, ele receberá um segundo e-mail igual este abaixo:

Basta clicar em "Ir para Entrevista Remota" que seu candidato será direcionado para a sala de entrevistas virtual. Na sala virtual, você pode gravar a entrevista, colocar em modo tela cheia, compartilhar sua tela. Ou seja, todas as funcionalidades para uma entrevista virtual!

Importante: atente seu candidato para permitir o acesso do navegador a sua webcam e microfone para poder participar da entrevista!

Para acessar a entrevista remota o recrutador terá duas opções:

1 - Acessando através do currículo do candidato (após o candidato aceitar o convite da entrevista):

2. Através da página Dashboard:

Qualquer dúvida é só entrar em contato com nosso time de CS que nós vamos te ajudar!💙