No mapeamento de personalidade IPIP-NEO-120, cada um dos cinco grandes traços (Big Five) é avaliado por 24 itens, totalizando 120 questões. Cada item é respondido em uma escala de Likert de 5 pontos, variando de "Discordo Totalmente" (1) a "Concordo Totalmente" (5). Dessa forma, a pontuação total para cada traço pode variar de 24 a 120 pontos.
Como não usamos uma população de referência específica, adotamos um critério genérico: pontuações iguais a 72 são consideradas “Neutro”, abaixo disso “Baixo” e acima “Alto”.
Como funciona a escala?
120: pontuação máxima possível
24: pontuação mínima possível
72 é considerado Neutro - Considerando a matemática (120 + 24) / 2 = 72
Abaixo de 72 é Baixo
Acima de 72 é Alto
Sobre as Facetas
Cada traço de personalidade é formado por seis facetas específicas, sendo cada uma avaliada por quatro itens. Assim, os 24 itens formam o traço completo.
Aplica-se a mesma lógica de interpretação nas facetas: a pontuação mínima é 4 ("Discordo Totalmente" em todas as questões) e a pontuação máxima é 20 ("Concordo Totalmente" em todas as questões).
Neste caso, o ponto médio é 12.
20: pontuação máxima possível
4: pontuação mínima possível
12 é considerado Neutro (20 + 4) / 2 = 12)
Abaixo de 12 é Baixo
Acima de 12 é Alto
Como interpretar os números?
Você pode interpretar os resultados de cada traço usando essas faixas como referência. Por exemplo, se alguém apresenta um nível Alto em Realização, isso indica que essa pessoa tende a ser extremamente focada, disciplinada, gosta de planejar, cumpre prazos e se sente motivada ao concluir o que se propõe a fazer.
Esses dados ajudam a entender padrões de comportamento e preferências, contribuindo para o autoconhecimento e também para contextos como trabalho, estudos e relacionamentos.
Já a pontuação numérica permite interpretações mais refinadas, especialmente quando comparada com dados normativos de uma população-alvo, considerando, por exemplo, idade e sexo. Nesse caso, uma pontuação no percentil 70 indica que o indivíduo está acima de 70% da população de referência naquele traço — e, a partir disso, é possível categorizar e comparar adequadamente os perfis de personalidade na realidade estudada.
E antes de finalizar, vale lembrar:
👆 Nenhuma pontuação é “melhor” ou “pior” — cada traço tem seus pontos fortes e desafios, dependendo do contexto.
👆 O objetivo é entender tendências, não rotular pessoas.
👆 A personalidade pode mudar ao longo da vida, especialmente com novas experiências e momentos de aprendizado.
Se quiser entender melhor seus resultados ou aplicar isso no seu contexto, fale com a gente! Estamos aqui para te ajudar.
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