Você sabe como o Chat GPT pode impactar o seu RH? Tudo que você precisa saber para utilizar a Inteligência Artificial como aliada no seu Recrutamento e Seleção, sem deixar de lado a autonomia do RH nas tomadas de decisão.
Nesse artigo você vai ver sobre:
- O que é o Chat GPT?
- Quais os benefícios do Chat GPT no RH?
- Uso de Inteligência Artifical (IA) é positivo ou negativo para o R&S?
- Qual a importância de ter uma boa descrição de vaga?
- Como fazer descrição de vaga usando o Chat GPT na Plooral?
O que é o Chat GPT?
O Chat GPT (Generative Pre-trained Transformer) é um modelo de linguagem natural baseado em inteligência artificial, que utiliza uma rede neural para gerar textos coerentes e relevantes a partir de um contexto inicial fornecido pelo usuário. É um modelo avançado de linguagem de IA que foi treinado para ser capaz de gerar respostas semelhantes às humanas para entradas de linguagem natural.
Ele foi desenvolvido pela OpenAI e é capaz de entender e produzir textos em diversos idiomas e temas, como notícias, conversas, histórias, entre outros. O Chat GPT pode ser utilizado em diferentes áreas, como atendimento ao cliente, suporte técnico, marketing, recursos humanos e educação, entre outras, e oferece uma experiência personalizada e interativa para os usuários.
Quais os benefícios do Chat GPT no RH?
- Trazer agilidade;
- Aumentar a eficiência;
- Personalizar etapas do processo;
- Diminuir o tempo de processos seletivos;
- Apoiar processos de decisão;
- Auxiliar na elaboração de planejamentos.
Uso de Inteligência Artifical (IA) é positivo ou negativo para o R&S?
O uso de IA para eliminação automática de candidatos sem considerar o potencial e jornada de aprendizagem é um exemplo de como a tecnologia pode comprometer o valor humano no recrutamento e seleção.
Ela deve auxiliar em vários processos, mas não atuar como piloto.
Qual a importância de ter uma boa descrição de vaga?
O objetivo dessa funcionalidade na Plooral é facilitar o processo de criação de vagas, agilizando os processos de recrutamento e seleção: uma descrição de vagas bem feita e bem construída é crucial para ter uma boa atração de candidatos, ter mais conexão com candidatos e fortalecer a sua marca empregadora.
Sabemos que nem todas as empresas tem sua descrição de Cargos e Salários bem definida, e quando uma descrição de vaga é mal feita, não vai atrair as pessoas certas, além de que você pode estar afastando bons candidatos da sua vaga por isso.
A Plooral também tem o serviço de Consultoria de Cargos e Salários para te auxiliar nesse processo, conheça mais aqui ou fale com nosso time de suporte!
Como tem esse processo bem definido, a integração com o Chat GPT para descrição de vagas pode dar um pontapé e te ajudar muito até lá!
Como fazer descrição de vaga usando o Chat GPT na Plooral?
Para começar, você deve criar uma nova vaga dentro da ferramenta, no seu ambiente de Recrutamento e Seleção:
Como exemplo, vamos montar aqui uma vaga de Analista de Sucesso do Cliente.
Primeiro você precisa informar todas as questões básicas que vão compor essa vaga. São com esses requisitos a IA vai conseguir gerar uma descrição mais próxima possível do que se espera.
Depois que preencher todas as informações necessárias, vá até o campo de "Descrição da vaga" e clique em "gerar descrição":
A funcionalidade vai carregar um pouco até ler os dados e gerar a descrição. Assim que ela for gerada, é de extrema importância que você revise e faça os ajustes necessários.
Nem sempre a inteligência vai gerar toda a descrição para você, mas quanto mais detalhes você der, mais específica a descrição terá o potencial de ser.
Caso você não tenha gostado da descrição gerada, ainda pode gerar uma nova descrição:
Revise novamente e pronto! Agora você já pode publicar a sua vaga!
Dessa forma você pode criar rascunhos de descrições de vaga e otimizar ainda mais o seu tempo, focando naquilo que realmente importa!
Quer saber mais? É só abrir um chamado que vamos adorar te ajudar! 💙
Comentários
0 comentário
Por favor, entre para comentar.